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人才战略:  

"对员工认真"是公司几十年发展过程中,人力资源文化的积淀。在这里,我们帮助员工成就梦想,一同成长。  

在公司"以人才为基础"的发展理念下,太华在"选、育、用、留"的各个环节,科学规划,稳步实施。为人力资源的良性发展提供可靠的保障。  

公司以"敬业、能力、绩效"为薪酬定位原则,以提高员工的满足感和幸福感为目标,确立"逐级晋升制"薪酬战略,为员工在企业内部的可持续发展提供通道,并在确保企业经济效益发展的同时,着重保障员工利益。公司按国家规定为员工缴纳社会保险(养老、医疗、生育、工伤、失业),并创新性提出了具有太华特色的"感谢基金"与"家属福利",为员工的生活做充分的保障,提高了员工的幸福指数。  

亲爱的朋友,无论你是什么学历,在太华都会得到适合自己的发展机会。无论你是想做平淡生活的人,还是想做锐意进取的人,只要认同我们的价值观,认同我们的事业,我们都热忱欢迎你!  

我们将互相扶携,一起拼搏,共创一个美好未来!  


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